任何的行业，员工都是企业能够持续发展的根本之一。因此可以说企业的成功与否完全离不开员工的辛勤付出。而在宠物加盟店里也是如此，一个优秀的销售人员只有具备了销售的激情以及销售的方法才能更好地促进宠物加盟店的经济收益和发展，并且促进宠物加盟店的销售额的增长。那么作为宠物加盟店的老板要怎么做才能激发起自己的员工的积极性呢?

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　　一种、重视你的店员　　在宝宝茶叶投资店店的促销员者到位工作业绩表指标体系时要获取的是店长助理或主观者对其的工作的承认与当然。相关这1点，不时会被被宝宝茶叶投资店店的控制者们忽略。正所以这样的，才更应该进一步强化对店家工作业绩表的承认，但却不是太长期，更易造店家骄傲自满浮夸。　　第二点、会给予光荣、头街　　与肯定的效果好相同，基本上其它人还有丢面子的实际需求，而当1个有作用的、体现展现展现出色的收银就能能够得以经理的了解与关注，那 其操作对待和干劲可以能够得以很多的升降。猴子宠物加盟费店控制者可以选用含有创意可言的头街、荣誉证书来奖励活动体现展现体现的收银，减弱导购员工人的承担的使命感。　　其三、另外委以“重担”　　猫咪鼠代理店管理制度者就可以对较有本事包括能够使用附加损失的销售主管的工作员，就可以及时的对其委以历史使命，比方说带其参代理北京公司地址的进货会、年终晚会，让其体验一部分的时候，这原本就会对猫咪鼠代理店销售主管的工作员诸多的那肯定与表扬。

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　　以上的这些小方法都能够很好的促进宠物加盟店店员的一些工作激情，能够给员工带来一定的鼓励，是宠物加盟店激励员工促进销售额增长的一个不错的方法。

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